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刚刚过去的2025年秋季开学季，全国多地的技工院校迎来了一批特殊的新生。 在青岛市技师学院，大学生技师班招生人数再创新高，全日制班次招生人数超过240人。 在徐州工程机械技师学院，30多名已持有大专、本科文凭的毕业生进入智能制造技术、智能装备运行与维护等专业，“回炉”重修。 在鲁北技师学院，该校预备技师班第二年招生，就迎来本、专科新生117人，较去年增加21人。而就在8月份，该校首届预备技师班的32名同学已被世界500强企业魏桥集团“抢走”，整班顶岗实习。 近日，山东、浙江、广东等省密集出台政策，鼓励技工院校开设大学生技师班，促进大学生高质量就业。 曾被视为异类的“本升专”，在不知不觉中已成寻常事。本科生“回炉”学技术，到底是无奈之举，还是清醒抉择？海报新闻记者走进大学生技师班，对话学生、教师、企业，一探究竟。 意想不到的反差： 因就业难选择“回炉”，如今没毕业就被企业“抢” “操作机械臂，要注意识别安全风险，在识别和诊断中提高技能。”9月12日，鲁北技师学院预备技师班智能制造技术应用专业2025级的学生们正在轮流练习操作机械臂。
鲁北技师学院预备技师班的学员们正在学习机械臂操练 “我是从零开始，还是跨专业，但是真学起来感觉还不错。”28岁的苏鹏飞练习了几次后，很快找到了手感。 2023年，苏鹏飞从山东体育学院运动训练专业毕业后，做过体育培训，当过足球教练，但收入距离理想状态越来越远。是继续在老本行里硬撑，还是趁着年轻换个新赛道？几经考虑，他决定上技校，认真学一门手艺，重头开始。 跟苏鹏飞预料的一样，他一提出这个想法，就遭到了家人的质疑：都大学毕业了，好端端地跑去上什么技校？ “说没压力是假的。但我想，管它什么专业、文凭，能就业的就是好专业。”苏鹏飞说。 师兄王建波的经历坚定了苏鹏飞的选择。王建波是鲁北技师学院预备技师班电气自动化设备安装与维修专业2024级的学生，入学不满一年，便被“抢走”，进入魏桥集团所属的滨州绿能热电有限公司顶岗实习。
王建波（右）向记者介绍他在滨州绿能热电有限公司顶岗实习的情况 “去年9月入学，今年4月到滨州绿能热电有限公司实习，工资为5000元至6000元。转正后，能拿到7000元至8000元。上技校这一步走对了！”王建波感叹道。他2017年从山东农业工程学院毕业，辗转多家企业，越干越感到技术水平不足，职业前景堪忧。迷茫之际，鲁北技师学院面向应往届未就业高校毕业生的招生通知吸引了他。如今，与他同专业的32名学生都在魏桥集团顶岗实习，只要表现合格，一毕业就能“无缝”就业。 “技校版”大学生为啥抢手？ “学历+技能”成核心优势 “没想到会这么受欢迎！”鲁北技师学院招生就业处处长张岩由衷地感叹。 王建波是鲁北技师学院预备技师班的第一届学生。2024年，学院正式面向应往届未就业高校毕业生招生，当年招生96人，有电气自动化设备安装与维修、计算机网络应用、智能制造技术应用、汽车维修4个专业。今年，预备技师班已完成报名的有117人，新增了汽车检测、计算机广告制作、烹饪、数字媒体技术应用、数字化设计与制造等专业。 “来上技校之前，他们中不少人已在社会上摸爬滚打过，来这里就是想寻找一条新出路。”张岩说，这批学生年龄大一些，但理论扎实、自主能动性强，学习新技能上手很快，这也让他们进入企业实习后，很受好评。 张岩的说法道出了“技校版”大学生的核心优势。以鲁北技师学院为例，预备技师班在学生培养上主打“理论+技能”的路子，通过校企协同开展“订单教育”，实现学生培养与企业岗位需求的无缝衔接。 得益于“订单班”“委培班”等校企合作项目，大学生技师班可实现“入校即入企、毕业即就业”。数据显示，浙江技工院校毕业生就业率连续5年超98%，临沂鲁南技师学院毕业生就业率达100%。 作为鲁北技师学院预备技师班的“订单企业”，山东世纪安泰真空设备有限公司总经理韩玉宾表示，鲁北技师学院的人才培养模式为企业可持续发展提供了坚实的人才保障。预备技师班的学生不仅具备卓越的技能转化能力、蓬勃的技术创新活力，更展现出深厚的职业发展潜力，已成为企业生产一线的中坚力量。 专业设置紧贴当地重点产业需求是大学生技师班的另一大特色。 在山东青岛，青岛市技师学院在2009年开设全国首个“大学生技师班”的基础上，结合当地新兴产业发展，2025年新开设工业机器人应用、新能源汽车检测等6个专业，岗位匹配准确率达91%。企业新员工的培训周期从12个月降至6个月，精准育人优势进一步凸显。 在浙江绍兴，绍兴技师学院设有智能制造、数字信息、现代服务和艺术设计四大专业群，涵盖24个专业，极大地契合了浙江省现代化产业体系的需求。
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发表于 2025-10-14 10:43:41
发表于 2025-10-14 17:16:34